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      發展路徑

      Y型通道:即員工專業能力發展到一定階段后,為員工提供管理類和非管理類雙向發展通道,同時鼓勵雙向 通道之間的交換。

      H型通道:即定向培養管理類和非管理類人才,員工能力發展到一定階段,鼓勵員工根據個人興趣在管理類 和非管理類之間進行職業生涯的選擇。

      I型通道: 即在一定專業領域員工必需達到一定的專業級別才可以向管理類通道發展

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