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      基本原則

      在集團“事業型人才觀”理念下,鼓勵員工根據公司業務發展需要、個人興趣、性格和能力等,選擇適合自 己的職業發展路徑,鼓勵員工伴隨組織的成長不斷迎接挑戰,獲得更大的發展機會。泛華集團為員工提供雙向互 通的職業生涯發展保障機制,支持員工縱向和橫向的職業發展。

      1 深耕原則: 集團鼓勵員工在某一專業領域深入實踐,并不斷創新,深耕是跨通道成長成功的前提和保障。

      2 公平原則:集團的政策和對具體事務的舉措,均應以企業內部的公平為原則。

      3 需要原則:員工在集團內部的跨通道發展應以集團利益和集團需要為原則。

      4 尊重原則:尊重員工個人職業發展興趣、符合員工性格與能力,同時人力資源管理部門將提供必要的

      職業生涯輔導及培訓。

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